。
2 了解 强化
自我效能
美国心理学家班杜拉(Bandura，1977)认为，行为受结果 因素影响。行为所以出现，是由于认识到行为与强 化的依赖关系后对进一步强化的期待。他认为，期 待决定行为，强化存于期待之中，是期待强化。 班杜拉区分了两种不同的期待： ▪(1)结果期待。指人对行为会导致某种结果的推测。如努 力学习就会取得好成绩。 ▪(2)效能期待。指人对自己是否有能力完成某一行为的判 断。这种判断就是自我效能感(self-efficacy)。人的自我效 能感的高低直接决定人进行某种活动时的动机水平。
亲，你说得对，这个“强化”更应该对应 P3《动机》里的自我效能论，不是我前面说的 P2 里“积极强化/过度合理化效应”那一页。
在 P3《动机》中，PPT 讲班杜拉的自我效能论时明确提到：行为之所以出现，是因为个体认识到行为与强化之间存在依赖关系，并对进一步强化产生期待。班杜拉认为，期待决定行为，强化存在于期待之中，是期待强化。
所以这里的“强化”不是简单的“给奖励就增加行为”，而是更偏向认知性的强化观点：人会根据过去经验和对结果的判断，预期“我这样做会不会带来某种结果”，这种对结果的期待会影响他的动机和行为选择。PPT 接着区分了两种期待：结果期待，即认为某行为会导致某种结果；效能期待，即判断自己是否有能力完成某行为，这就是自我效能感。
简答版：
强化是影响行为发生的重要因素。班杜拉认为，行为并不是简单由外部强化直接决定，而是由个体对“行为—结果”关系的认识和对进一步强化的期待所影响。也就是说，强化通过期待起作用，个体预期某种行为会带来某种结果，才更可能采取该行为。PPT 页码：P3《动机》第 15—16 页左右；合并版 P1 总中在 P3 动机部分后段。
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